Wertschöpfung in der Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft hängt ab von Kompetenz und Motivation der Beschäftigten im Umgang mit Technik, Menschen und Informationen. Wohlbefinden und Gesundheit bilden dafür essentielle Voraussetzungen, die es zu pflegen und zu fördern und deren mögliche Beeinträchtigungen es zu verhindern gilt.

Dieses Buch will der betrieblichen Personal- und Gesundheitspolitik eine wissenschaftlich fundierte Neuausrichtung geben: Die wichtigen Bausteine des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden ausführlich behandelt, von der Diagnostik über die Planung bis zur Durchführung und Evaluation. Das Buch beginnt mit einer Darstellung zentraler wissenschaftlicher Grundlagen: dem Sozialkapitalansatz, der Salutogenese und der Vision einer "gesunden Organisation".